表題の通り。
ちなみにこれは過去の話で、今の募集要項では以下の条項そのものがなくなっている。MBTIは職業を絞り込む際に使ってはならないと米国MBTI機構か何かからお叱りが飛んだのか？
第44条
「中国MBTI-G性格類型検査」で検査を実施し、検査によりENFP、INTJ、ISTPの各性格類型と判定され、その上次の状況のうちの一つに合致する者は、構造化面接を行わなければならない。
1.Iの点数が30点を超える
2.Nの点数が30点を超える
3.Fの点数が28点を超える
4.Pの点数が28点を超える
構造化面接は「軍高等教育機関研修生募集に当たっての心理面接検査」に従って行う。結果が7点を超える者は不合格である。
第四十四条
按照《中国MBTI—G人格类型量表》实施检测，检测判定为ENFP、INTJ、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：
(一)I得分大于30分；
(二)N得分大于30分；
(三)F得分大于28分；
(四)P得分大于28分。
结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价，结果大于7分者，不合格。
なぜこの3タイプが警戒されているのかが知りたくて中国の軍校におけるMBTI比率を巡る論文を読んだりしたことがあるのだが、何も分からなかった。
（2022年7月28日アクセス）
